Hors série : La stratégie du hamster
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme
Toute organisation / entreprise est comparable à un engrenage. Les roues étant alors les différentes directions, les départements, les services, mais aussi les missions d’experts.
Faites votre lit. Chaque jour.
Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Divers
L’Amiral William McRaven, Commandeur des Navy Seals, donne ce conseil aux recrues et aussi, dans ses conférences aux managers.
La stratégie du Hamster
Publié dans Brèves - Divers - Connaissances utiles - Tentative d’humour
Comme tout le monde ou au moins la plupart, le hamster est d’accord avec le stéréotype selon lequel « La roue tourne » . Cela signifie que « la chance » , « le bonheur » , le « pouvoir » même, tournent. Aujourd’hui en bas, demain en haut.
Détermination et sens du devoir
Publié dans Brèves - Divers - Connaissances utiles - Leadership
Il y a 105 ans exactement, John Shrank tire sur Théodore Roosevelt lors de la campagne électorale, l’atteint en pleine poitrine juste avant qu’il ne fasse son speech à Milwaukee. Certain que la balle n’a pas traversé un poumon….
Hypostasier
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Verbe désignant l’erreur selon laquelle on considère une idée, un concept pour un fait et une réalité absolue.
Satisfaction et bien-être des salariés : Mythe et stéréotype ?
Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme
Il n’y a pas un seul jour de la semaine, y compris le week-end qui échappe à un ou plusieurs articles sur l’importance de la satisfaction des collaborateurs, et l’impact positif que cela aurait sur la performance de l’entreprise. Bien sûr on nous assure que des employés heureux font une entreprise à succès. Est-ce un stéréotype ?
Contextualisation négative
Publié dans Vidéos - Divers - Connaissances utiles - Outils managériaux
Cette vidéo traite de la conceptualisation négative.
L’effet Mandela
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Est ainsi nommée une erreur de mémoire collective. (Nombre de personnes étaient convaincues que Mandela était décédé alors qu’il était en prison et ont eu un choc lorsqu’il a été libéré).
Controverses
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Leadership - Communication - Outils managériaux
Quelles questions vous posez-vous lorsque vous rencontrez des difficultés, des challenges, des opportunités ?
Loi du hasard
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Plusieurs études, dont une couronnée par le Ig Nobel, tendent à démontrer que les promotions dans l’entreprise gagneraient à être faites au hasard plutôt que selon les méthodes habituelles (prise en compte des performances, expériences, capacités).
Berquinade
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Façon élégante de désigner la présentation exagérément rose de la réalité. La berquinade suppose de maîtriser l’art de l’euphémisme et parfois de la xyloglossie. ( langue de bois)
Fainéants
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Définition : Qui se complaît dans l’oisiveté, qui évite les efforts… et donc les changements.
EFFORTS ET GAINS
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles
À Harvard en début d’année, un professeur propose à ses 300 élèves le problème suivant...
Pseudopyge
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Pyge, Du grec ancien πυγή, pygế (« fesse ») et Pseudo, du grec ancien ψευδής, pseudês (« faux, erroné »).
PONDERATION ETHIQUE
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles
Il s’agit du phénomène par lequel « être bon peut rendre mauvais ». Fondamentalement, parce que vous êtes quelqu’un de « bien » et que vous avez fait des choses « bien », alors votre inconscient vous autorise à faire quelque chose de « pas si bien que cela » dans le futur.