Groupe Gérard Carton
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E-réputation : mieux vaut adapter sa photo. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Princeton ont présenté à un panel de volontaires des photos d’identité montrant une même personne dans des attitudes ...
Bien communiquer : une façon de gérer les conflits ?
Publié dans Pensées du jour
On dit qu’il suffit d’un ver dans le fruit pour que celui-ci pourrisse. En va-t-il de même du travail en équipe : un conflit entre deux personnes suff ...
D’un seul coup ou en plusieurs fois :comment apprend-on le mieux une leçon ?
Publié dans Pensées du jour
Depuis une cinquantaine d’années, de nombreux psychologues se sont penchés sur les processus d’apprentissage et la question de savoir si l’on acquiert ...
Prévention médicale, épargne financière : même combat ?
Publié dans Pensées du jour
Dans un groupe industriel américain, un programme de check up médical a été proposé aux salariés. Des chercheurs de l’université Washington de St. Lou ...
Recrutement : qui se ressemble s’assemble ?
Publié dans Pensées du jour
Une équipe de psychologues de l’université de Cambridge a lancé un processus de recrutement pour la constitution de 14 groupes de travail sur 14 thème ...
Désaxée ou symétrique : quelle mise en page adopterpour un article rigoureux ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Pennsylvanie ont présenté à un panel de lecteurs deux versions du New Yorker, un journal américain de haute tenue in ...
« Incentives » : à double tranchant. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Pour favoriser le travail d’une équipe, il est courant de mettre en place des programmes de motivation (incentives). Mais est-on sûr que le fait de pr ...
Sourire sincère, sourire forcé : comment les reconnaître ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Genève ont présenté à des volontaires de brèves vidéos montrant des avatars en train de sourire. 19 types de souri ...
La sérendipité : moteur du recrutement ?
Publié dans Pensées du jour
Il y a deux façons de changer d’emploi : on peut se mettre en position de recherche active, ou attendre que des opportunités se présentent. Mais d’où ...
Anniversaire : une date parfois dangereuse. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Californie ont comparé les dates de naissance et de décès d’un échantillon représentatif de la population américaine ...
Superlatifs : des signes de faiblesse ?
Publié dans Pensées du jour
Les magistrats appellent « excès de preuves » le fait, de la part d’un accusé, d’apporter tant de justifications à son innocence qu’on finit par en do ...
Pour apprécier un plat : mieux vaut rester sur sa faim. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Stanford ont demandé à des volontaires de choisir une variété de biscuits à déguster parmi trois proposées, en leu ...
Carpe diem, profite du jour présent : la devise d’Horace n’a pas que de bons côtés. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
En l’an 2000, des chercheurs de l’Université Carleton (Canada) ont posé à 6000 volontaires alors âgés de 20 à 75 ans des questions relatives à leurs p ...
Chassez le naturel : il revient au trot. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Une équipe de psychologues de l’Université chinoise de Guangzhou a présenté à des volontaires des photos de visages en leur demandant de noter leur de ...
Facebook : peut-il rendre triste ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’Université du Michigan à Ann Arbor ont évalué l’humeur d’internautes volontaires lors de leur utilisation de Facebook. Il ressort ...
